CONFLITTO DI LAVORO REGIONALE RECAPITO
SLP CISL SLC CGIL UILposte
Segreterie Regionali del Veneto
Mestre, 26 gennaio, 2010
Poste Italiane S.p.A.
Resp. C.O.O. N/E
Dott. G. Ignaccolo
R.U.R.N.E.
Resp. Dott. R. Mazzi
R.U.R.N.E.
R.I. Dott. F. Romeo
Oggetto: apertura conflitto di lavoro per tutto il personale addetto al recapito del Veneto - Richiesta attivazione procedure di raffreddamento e conciliazione sensi art. 18 lett. B del CCNL.
Le scriventi segreterie regionali, in considerazione della assoluta assenza di rispetto delle regole e della posizione aziendale sull’accordo del recapito del 15 settembre 2006 nel Veneto,ma soprattutto in relazione alle consistenze dell’organico del recapito e della logistica e ripartizione, assolutamente incoerenti rispetto a quelle di altre regioni, presentate a livello nazionale, chiedono l’attivazione delle procedure di cui all’art. 18 lett. B – 2 del vigente CCNL specificatamente per i seguenti motivi:
· inconsistente copertura dell’organico del recapito che sta producendo situazioni tanto insostenibili ed ingiuste per chi viene da altre regioni da rendere necessaria e desiderata una mobilità nazionale che sappiamo devastante per questa regione. La recente modalità di assunzioni con contratti part time determina ulteriori criticità e precarizzazione per i lavoratori ed una qualità di servizio assolutamente scadente, senza garantire livelli accettabili della occupazione nella nostra regione: la percentuale di copertura del 114% prevista dall’accordo regionale è infinitamente lontana.
· Contrazione dei livelli di qualità e contestuale incremento di intensità delle prestazioni individuali, con un aumento esponenziale dei livelli di rischio per la sicurezza del personale e il ricorso ad una sorta di "prestazione flessibile" senza alcuna forma di controllo della qualità della prestazione ma con l’erogazione di consistenze economiche in evidente contrasto con il servizio reso;
· Mancata reale perequazione delle zone di recapito, e dubbia misurazione delle stesse mai condivise e verificate a livello regionale.
· Manca il rispetto della dignità dei lavoratori e eticità nella organizzazione e gestione del lavoro. La gente del Veneto è conosciuta per la propria identificazione con il "sé lavorativo", ma registriamo amaramente uno scadimento delle relazioni nella azienda Poste Italiane che ha mutato il tessuto sociale dei lavoratori di questa regione favorito dal costante tentativo aziendale di impedire una efficace azione di rappresentanza alle OOSS attraverso continui cambiamenti di regole e decisioni non suffragate da correttezza nelle relazioni industriali.
SLP-CISL SLC-CGIL UIL-POST
