• La tematica dei contratti a tempo determinato e sempre stata oggetto di particolare attenzione. sia da parte aziendale sia da parte delle OO.SS. che hanno sottoscritto diversi accordi, sempre finalizzati a coniugare da un lato le esigenze di consolidamento del rapporto di lavoro delle risorse operanti in Azienda in virtù di una sentenza non ancora definitiva e dall'altro le aspettative occupazionali delle risorse inserite nel sistema di graduatorie definito dalle Parti medesime.

• La prevista liberalizzazione del mercato postale, definita, da ultimo, dalla Direttiva Comunitaria 2008/6/CE del 20 febbraio 2008, nonché le successive evoluzioni dello stesso, impongono a Poste Italiane un diverso posizionamento che rafforzi il presidio strategico dell’Azienda nel settore.

Comunicato

Elezioni RSU 2010 Gruppo Postel la UILposte amplia la propria rappresentanza

Inidonei

VERBALE DI INCONTRO

Proroga graduatoria ex CTD, Sportellizzazioni e Mobilità

Riunione Mobilità Nazionale

Confronto CNA

Incontro con l’Azienda del 21.04.2010

Amministrazione del personale

Comunicato

Incontro conflitto Mercato Privati del 1° aprile 2010

Comunicato

Riunione conflitto di lavoro Mercato Privati

CONTACT CENTER INCONTRO DEL 25 FEBBRAIO 2010

Verbale di Accordo

Firmato l’accordo su:

inquadramento, premio di risultato, sicurezza, lavoratori precari, formazione e orario multiperiodale

Commissione  Tecnica  Servizi  Postali

Comunicato

Commissione Tecnica Servizi Postali

Postel S.p.A.

c.a.     Dott. Alfonso Ioimo

Responsabile R.U.
Via G. Massaia 31
00154 ROMA

Il punto al 22 gennaio 2010.

• Ripresa lavori dell’Osservatorio
• Codice Etico e Codice di Comportamento Fornitori e Partner

Comunicato sulle verifiche dell’Accordo Mercato Privati

Defendini incontro del 3 dicembre

Nulla di fatto.

• Informativa su Amministrazione del Personale
• Approfondimento sul sistema professionale applicato agli A1 professional Master
  

Verbale di Accordo

Verbale di Accordo

• le Parti, confermano la valenza del fattore risorse umane quale asset strategico fondamentale per una crescita equilibrata e per la costante creazione di valore, nonch6 quale elemento centrale per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo dell'Azienda, anche in relazione alla continua evoluzione dello scenario di riferimento ed alle esigenze e finalità di riconversione e riqualificazione professionale delle risorse operanti in Azienda;

Verbale di Accordo

• Le Parti, confermano la valenza del fattore Risorse Umane quale asset strategico fondamentale per una crescita equilibrata e per la costante creazione di valore, nonché quale elemento centrale per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo dell’azienda, anche in relazione alla continua evoluzione dello scenario di riferimento;

Verbale di Accordo

• le Parti, confermano la valenza del fattore risorse umane quale asset strategico fondamentale per una crescita equilibrata e per la costante creazione di valore, nonché quale elemento centrale per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo dell’Azienda, anche in relazione alla continua evoluzione dello scenario di riferimento ed alle esigenze e finalità di riconversione e riqualificazione professionale delle risorse operanti in Azienda;

Riunione OPN 28 settembre 2009

VERBALE DI INCONTRO

Poste Italiane S.p.A.
Dr. Paolo Faieta
RUO- RR.II.
Viale Europa, 175 00144 ROMA

VERBALE DI RIUNIONE

In considerazione del contesto competitivo di mercato già approfondito   nell'ambito del percorso negoziale che ha condotto alla sigla dell'Intesa del 16 luglio 2009 sugli interventi di riorganizzazione della funzione Mercato Privati, le Parti hanno condiviso la necessità di rafforzare le strutture operative e di adottare progetti di sviluppo e qualità dei servizi, intervenendo sulla ottimizzazione della propria rete con attenzione ai costi operativi;

Verbale di Accordo

FONDOPOSTE: Pensione integrativa al riparo dalla crisi finanziaria.

COMUNICATO INCONTRO POSTEL DEL 20 LUGLIO 2009

• Inquadramento del personale;
• Sperimentazione sull’orario multiperiodale;
• Premio di Risultato.

Mercato Privati: raggiunta l’intesa su razionalizzazione e sviluppo.

VERBALE DI ACCORDO

• Il significativo rallentamento della crescita economica e dei consumi che caratterizza l’attuale scenario sia in Italia che a livello internazionale, presenta elementi di criticità di non breve periodo e costituisce l’inevitabile contesto di riferimento nel quale Poste Italiane si trova a dover operare; l’attuale fase di incertezza mostra elementi di durata non contingenti ed il cui superamento si prevede non essere immediato;

VERBALE DI INCONTRO

Poste Italiane S.p.A.

Dott. FAIETA  Paolo
Risorse Umane RR-II

Dott. ssa MARCHETTI Eliana
Osservatorio R.S.I.
    
Viale Europa,175
00144 Roma

TREMONTI ATTERRA POSTE ITALIANE

ex CTD: Nessuno sconto

UN'INUTILE ……CATTIVERIA

Roma, 14 maggio ’09

Dr. Paolo Faieta
Risorse Umane e Org.ne – R.I.
Poste Italiane S.p.A.
Viale Europa 175
00144 ROMA

COMUNICATO DEL 29 APRILE 2009

• Piano rimodulazione doppi turni uffici postali;
• Post Vendita - Gestione reclami;
  
• Progetto –No cash-;
• Progetto PCG di Filiale;
• Progetto Commerciale di Filiale;
• Razionalizzazione geografica delle Filiali;
• Competence Center Amministrativi (Centri Contabili);
• Competence Center Finanziari;
• Competence Center Postali (UNEP);
• Evoluzione Organizzativa Rete Postale (CPO-CLR):

Roma 2 aprile 2009

Spett.le Poste Italiane
Viale Europa 175
00144 Roma

Dott. Claudio Picucci
Dott. Paolo Faieta

• in data 30 settembre 2008, tutte le cariche sociali degli Organismi dell'Associazione CRALPoste sono decadute per scadenza naturale del termine di cui all'art. 9 dello Statuto della richiamata Associazione approvato il 15 aprile 2004;

Violenza sulle donne. Dichiarazione di Nirvana Nisi, Segretaria confederale UIL

COMUNICATO INCONTRO DEL 19 FEBBRAIO 2009

SIGLATO  L’ACCORDO SULL’ORARIO MULTIPERIODALE IN POSTEL

E' stato siglato in tarda nottata il verbale di incontro con il quale parte la sperimentazione dell'orario multiperiodale in Postel per i settori in cui sono presenti lavorazioni Mass Printing degli stabilimenti di Melzo, Multedo, Pomezia e Siena.

Comunicato

• Progetto Innovazione Recapito Postale;
• Agenzie di Recapito Private;
• Sperimentazione Progetto Inesitate;
• Incentivazione recapito corrispondenza non indirizzata:
• Incentivazione Campagna PosteMobile
• Accollatari - presentazione delle attività –

• Il contesto ed i cambiamenti in atto a livello demografico e all'interno delle logiche di sviluppo dei processi produttivi hanno condotto gli attori del sistema economico, politico e sociale a concentrare ulteriormente la propria attenzione sulla centralità della persona e del suo divenire all'interno delle organizzazioni di appartenenza;

Comitato Centrale UILpost

• con verbale di accordo del 10 luglio 2008 è stato previsto di operare in un’ottica di consolidamento del rapporto di lavoro verso tutte quelle risorse che abbiano già lavorato in Azienda in virtù di un contratto di lavoro a tempo determinato -stipulato con le causali utilizzate sino al 31/12/2005 e le risorse che – dal 1° gennaio 2006 - abbiano lavorato con contratto a tempo determinato stipulato con le causali di cui al D. Lgs. 368/01 art. 1. - e che, alla data di decorrenza dello stesso accordo, vi stessero ancora operando in virtù di un provvedimento giudiziale favorevole non ancora passato in giudicato;

Poste Italiane S.p.A.
Dr. Claudio Picucci    
Direttore RR.UU.

Dr. Ruggero Parrotto
Resp.le RR.II.
LL.  SS.

                    
e pc

Segretario Generale SILP-CISL
Mario Petitto    
Segretario Generale SLC-CGIL
Emilio Miceli    
Segretario Generale SAILP-CONFSAL
Raffaele Gallotta    
Segretario Generale FAILP-CISAL
Walter De Candiziis    
Segretario Generale UGL-COM
Salvatore Muscarella
LL.  SS.

Competence Center - Supporto al Business

VERBALE DI ACCORDO

• Nel corso dell'anno 2005 le Parti hanno dato avvio un processo progressivo di riorganizzazione e razionalizzazione dei Centri Contabili, prevedendo, in tale fase, l'accentramento organizzativo dei precedenti 140 ex Servizi Amministrazione e Acquisti di Filiale negli attuali 53 Centri Contabili, dipendenti dalle 9 funzioni di Amministrazione e Controllo di Country:

Verbale di Accordo

VERBALE DI ACCORDO

• le Parti riaffermano il ruolo fondamentale delle Risorse Umane nonché delle professionalità e delle competenze dalle stesse possedute quali leve fondamentali per lo sviluppo dell'Azienda;

VERBALE DI ACCORDO

• le Parti riaffermano il ruolo fondamentale delle Risorse Umane nonché delle professionalità e delle competenze dalle stesse possedute quali leve fondamentali per lo sviluppo dell'Azienda;

• la prossima liberalizzazione del  sistema postale impone a Poste Italiane la necessità di garantire servizi il cui livello di eccellenza sia in linea con le aspettative di mercato;

VERBALE DI ACCORDO

VERBALE DI INCONTRO

Definita l’intesa sugli organici degli uffici postali.

Verbale di Accordo

L'azienda ha comunicato i dati, perlopiù definitivi, riguardo gli obbiettivi oggetto del premio di produttività in pagamento con la mensilità di luglio 2008.

Roma, 22 aprile 2008

Dr. Ruggero Parrotto
Responsabile R.I. - HRO
Poste Italiane S.p.A.
Viale Europa 175
00144 Roma

IPOTESI DI ACCORDO BIENNIO ECONOMICO 2007/2008 DEL CCNL PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI POSTALI IN APPALTO 28/7/2005